Égalité des genres : Monrovia veut renforcer la place des femmes dans l’armée
Le projet, financé par Elsie Initiative Fund (EIF), entend lever les obstacles structurels qui ont limité jusqu’ici l’accès des femmes à des postes militaires et de police et à accroître le vivier des femmes qualifiées pour les missions de paix de l’ONU.
Campagne national pour sensibiliser et recruter
L’initiative prévoit une campagne nationale de recrutement et de sensibilisation pour encourager davantage de Libériennes à rejoindre les rangs de l’armée et à embrasser une carrière dans le secteur de la sécurité, traditionnellement dominé par les hommes.
Des programmes de renforcement des capacités sont également prévus pour les femmes déjà en service, ainsi que l’amélioration de l’accès aux services de santé reproductive et mentale. Le projet comprend par ailleurs un renforcement des mécanismes de signalement des cas d’abus et de harcèlement sexuel.
Actuellement, les femmes représentent environ 7,5 pour cent du personnel au sein des AFL, un taux bien inférieur à celui d’autres institutions de sécurité libériennes comme la Police nationale et l’Agence de lutte contre la drogue. Le gouvernement vise à atteindre 15 pour cent de femmes dans l’armée d’ici deux ans.
« En s’attaquant aux barrières structurelles et en améliorant les conditions des femmes en uniforme, Elsie aide à créer un secteur de la sécurité plus inclusif, performant et représentatif », a déclaré la représentante résidente d’ONU Femmes au Liberia, Comfort Lamptey.
Le projet s’inscrit dans les engagements du Liberia en matière de paix et de sécurité, notamment la résolution 1325 du Conseil de sécurité des Nations Unies et la Convention sur l’élimination de toutes les formes de discrimination à l’égard des femmes (CEDAW).
