Malawi - GIZ : Des artisanes outillées en compétences écologiques

Il s’agit d’une formation dispensée dans le cadre d’un projet mandaté par le BMZ allemand et déployé dans neuf pays africains.

Au Malawi, 149 jeunes artisans, majoritairement des femmes et dont 66 sont en situation de handicap, ont été outillés en compétences écologiques et entrepreneuriales dans des métiers comme la couture, la mode, la menuiserie et la mécanique moto, et ce, à la faveur d’une formation certifiante conçue pour favoriser leur autonomisation socio-économique.

Soutenue par l’Agence allemande de coopération internationale (GIZ), cette formation a été initiée par le Conseil du Malawi pour les Affaires liées au Handicap (MACODA), une institution qui défend les droits des personnes en situation de handicap.

« En dotant les femmes et les jeunes, y compris ceux qui sont handicapés, de compétences écologiques et de capacités entrepreneuriales, nous ne créons pas seulement des emplois, mais nous formons également des agents du changement qui guideront la transformation verte et l’équité sociale du pays », a déclaré un responsable de l’ambassade d’Allemagne au Malawi, cité par le MACODA. La formation s’inscrit dans le cadre du projet « Promotion de l’emploi des femmes pour la transformation verte en Afrique » (WE4D), mandaté par le ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du développement (BMZ).

Accroitre l’emploi des femmes dans les chaînes d’approvisionnement vertes

Doté d’un budget de plus de 167 millions d’euros, ce projet qui couvre la période entre janvier 2023 et février 2029 est mis en œuvre par la GIZ dans neuf pays africains : Cameroun, Kenya, Malawi, Mozambique, Sénégal, Afrique du Sud, Tanzanie, Togo et Ouganda. Il est cofinancé par l’Union européenne, l’Agence norvégienne de coopération pour le développement (NORAD) et la Fondation IKEA, une organisation néerlandaise à but non lucratif.

Selon la GIZ, le projet a pour objectif d’accroître les possibilités de formation pour les femmes et les entreprises qui contribuent à la transition verte, de faciliter la transition vers le marché du travail et de renforcer la compétitivité des startups et MPME vertes, en particulier celles dirigées par des femmes. Il s’agit aussi d’accroitre l’emploi des femmes dans les chaînes d’approvisionnement vertes (énergies renouvelables, économie circulaire, gestion des déchets, économie bleue, écotourisme et agriculture durable) ainsi que dans des secteurs tels que les transports et la construction, où des modèles commerciaux plus respectueux de l’environnement sont adoptés.