Santé : Les travailleurs sociaux en milieux hospitaliers plaident pour leurs meilleures conditions de vie et de travail

Le Syndicat National des Professionnels du Médico-Social, Fonctionnaires de Côte d’Ivoire (SYNAP-MESOFCI) a organisé sa toute première rentrée syndicale ce samedi 15 Avril 2023 à INSP Adjamé. Cet évènement placé sous la présidence de monsieur Pierre Dimba, Ministre de la santé de l’Hygiène Publique et de la Couverture Maladie Universelle, avait pour thème : « Mise en œuvre de la réforme hospitalière en Côte d’Ivoire : Quelles contributions des travailleurs sociaux en milieux hospitaliers? »

Au terme de cette rentrée syndicale, le Secrétaire Général National, Dimitri Hyacinthe KPAKRE a salué et félicité son Excellence, Monsieur le Président de République de Côte d’Ivoire, Alassane Ouattara pour son leadership et son initiative de réformer le système de santé ivoirien par la loi N°2019-618 du 23 juillet 2019 portant réforme hospitalière, qui est dans sa mise en œuvre. Mais aussi pour avoir signé le décret instituant un Comité de Dialogue Social Interministériel pour un climat social plus que jamais apaisé. Tout en rassurant son ministre de tutelle du respect de leurs engagements. Il a formulé quelques doléances à l’endroit de ce dernier à savoir :

-Le reclassement des travailleurs sociaux en milieux hospitaliers dans la catégorie des professions soignantes ou paramédicales selon les normes du Bureau International du Travail (OIT) en son chapitre 97 relatif aux établissements et services de santé et non comme une profession administrative.

– L’octroi, à l’instar des personnels soignants et techniques : l’indemnité de risques sanitaires, et de l’indemnité paramédicale aux travailleurs sociaux en milieux hospitaliers pour leur implication dans le circuit de l’offre de soins de santé aux malades.

-La reconnaissance à terme de la profession du Médico-Social dans l’organigramme des structures sanitaires relevant du Ministère de la santé, de l’Hygiène Publique et de la Couverture Maladie Universelle.

– Le renforcement quantitatif des travailleurs sociaux en milieux hospitaliers estimés actuellement à 380 agents pour une projection de 4000 établissements sanitaires selon les prévisions de la Réforme Hospitalière d’ici à 2025. Ce sous-effectif, représentant 95% de couverture nationale en travailleurs sociaux, est une faiblesse qu’il convient de relever pour un système de santé performant.

-La dotation d’une ligne budgétaire aux services sociaux des établissements de santé publics pour répondre aux besoins médico-sociaux, des démunis, des accidentés non accompagnés et des malades abandonnés.

-La prise en compte des activités des travailleurs sociaux en milieux hospitaliers dans les rapports SIG mensuels car, selon OMS la santé est « complet état de bien-être physique, mental et social et non pas une absence de maladie ou d’infirmité.

-La participation des travailleurs sociaux en milieux hospitaliers aux instances de direction et de politiques sociales des établissements de santé publics. Ce qui pourrait aider les EPH à bien exécuter leurs missions sociales.

-L’uniformisation de la tenue de travail, des travailleurs sociaux en milieu hospitaliers qui les distinguerait : des médecins, des infirmiers et du personnel technique. Cette blouse se présente sous la forme rayure, précisément de couleur « Bleue-Blanc » comme partout ailleurs notamment en occident.

-L’insertion des travailleurs sociaux en milieux hospitaliers dans les programmes de garde et permanence. Ce qui contribuerait à une meilleure prise en charge médico-sociale, des malades, des accidentés et des patients non accompagnés.

Intervenant, Dr Kouadio Samira, représentante du Ministère de la santé, de l’Hygiène Publique et de la Couverture Maladie Universelle a dit prendre acte des différentes doléances énumérées et a promis de rendre compte au ministre afin que ses différentes propositions soient traitées avec diligence.

Pour rappel, les travailleurs sociaux en milieux hospitaliers et sanitaires sont des personnels professionnels techniques du travail social et non des personnels administratifs.

Créé le 11 décembre 2021 à l’issue de son Assemblée Générale Constitutive, le SYNAP-MESOFCI compte à ce jour, un BEN de 12 membres, d’un conseil syndical de 08 membres, 50 sections et poursuit son implantation sur toute l’étendue de la Côte d’Ivoire.  

Narcisse KONAN